Escala Salarial

Escala Actual


Haberes mínimos con sus respectivos aportes y contribuciones según CCT1342/11 (DTO 614 /2013 y 714/2014 P.E.N.) y RES. 97/ERSP/2014 G.C.A,B.A.

HABERES A LIQUIDAR EN DICIEMBRE 2014 INCLUYE 2º CUOTA S.A.C.

diciembre 2014


HABERES A LIQUIDAR A PARTIR DEL MES DE SEPTIEMBRE 2014

Escala Septiembre 2014


Valor de la ficha desde el 01/09/2014 es de: $ 1,43
En los periodos que el trabajador haga uso de la licencia por vacaciones, liquidar conforme a la LCT Art. 155 Inc.a)
..........................

Haberes mínimos con sus respectivos aportes y contribuciones según CCT 1342/11 (DTO 614 /2013 y 714/2014 P.E.N.) y DTO 191/2014 G.C.A,B.A.

HABERES A LIQUIDAR EN JULIO 2014

Diciembre 2012

HABERES A LIQUIDAR EN JUNIO 2014 INCLUYE 2º CUOTA S.A.C.

Diciembre 2012


HABERES A LIQUIDAR DE NOVIEMBRE 2013 A MAYO 2014

Diciembre 2012

Valor de la ficha desde el 01/11/2013 es de: $ 1,10
Valor de la ficha desde el 01/06/2014 es de: $ 1,26
En los periodos que el trabajador haga uso de la licencia por vacaciones, liquidar conforme a la LCT Art. 155 Inc.a)

* El cálculo que antecede se realizó con la referencia de un trabajador sin percepción de asignaciones familiares y sus aportes jubilatorios conforme al decreto 313/2007 se calcula afectando el 11% de sus ingresos.

* Los valores de A.R.T. son enunciativos y podrán variar conforme a la empresa contratada.

* El Articulo 32 se aplica una sola vez por mes y por empleador, independientemente de la cantidad de trabajadores.

* Conforme a la nueva base salarial los montos a abonar por asignaciones familiares son:

Valores a liquidar a partir de junio 2014 a septiembre 2014 (DTO 779/2014)

                                Valor Gral.     Zona 1       Zona 2     Zona 3    Zona 4

Maternidad

Sin tope Ingreso Grupo Familiar---------------Remuneración bruta---------------------

Nacimiento

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 30.000,00.-           $ 750       $ 750      $ 750       $ 750       $ 750

Adopción

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 30.000,00.-           $ 4.500    $ 4.500    $ 4.500    $ 4.500   $ 4.500

Matrimonio

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 30.000,00.-           $ 1.125    $ 1.125    $ 1.125   $ 1.125    $ 1.125

Prenatal

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 5.300,00. -            $ 644      $ 644       $ 1.389   $1.288    $ 1.389

Ingreso Gr. Fliar. entre

$ 5.300,01.- y $6.600,00.-      $ 432      $ 572       $  859     $ 1.143   $ 1.143

Ingreso Gr. Fliar. entre

$6.600,01.- y $8.600,00.-       $ 260      $ 515       $ 775      $ 1.032   $ 1.032

Ingreso Gr. Fliar. entre

$8.600,01.-y $30.000,00.-      $ 132      $ 263        $ 395     $  523     $ 523

Hijo

Ingreso Gr. Fliar. entre

      $200.- y $ 5.300,00.-       $ 644      $ 644       $ 1.389   $1.288    $ 1.389

Ingreso Gr. Fliar. entre

$ 5.300,01.- y $6.600,00.-      $ 432      $ 572       $  859     $ 1.143   $ 1.143

Ingreso Gr. Fliar. entre

$6.600,01.- y $8.600,00.-       $ 260      $ 515       $ 775      $ 1.032   $ 1.032

Ingreso Gr. Fliar. entre

$8.600,01.-y $30.000,00.-      $ 132      $ 263        $ 395     $  523     $ 523

 

Hijo con Discapacidad

Ingreso Gr. Fliar. entre

$200.- y $ 5.300,00.-             $ 2.100    $ 2.100     $ 3.150   $ 4.200     $ 4.200

Remuneración entre

$5.300,01.- y $6.600,00.-       $ 1,485    $ 2.025     $ 3.038   $ 4.050     $ 4.050

Remuneración superior

a $ 6.600,00.-                       $   936    $ 1.195     $ 2.925   $ 3.900     $ 3.900

Ayuda Escolar Anual

Remuneración entre

$200.- y $ 16.800,00 .-           $ 510      $ 680         $ 850        $ 1020       $ 1020


Ayuda Escolar Anual para Hijo con Discapacidad

Sin tope Ingreso Gr. Fliar        $ 510      $ 680         $ 850        $ 1020       $ 1020

SI LOS HABERES POR PERIODOS PARCIALES POR INGRESO O EGRESOS FUERAN MENORES A $ 5.300,01:

Hijo: $ 644
Hijo con discapacidad: $ 2100

ACLARACIÓN:

Entiéndase por "IGF - Ingreso Grupo Familiar" a la suma de las remuneraciones de los trabajadores en relación de dependencia registrados mas la Asignación Familiar por Maternidad/Maternidad Down en caso de corresponder excluyendo las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo más las rentas de referencia para trabajadores autónomos, monotributistas y servicio doméstico más los haberes de jubilación y pensión más el monto de la Prestación por Desempleo más Planes Sociales más las sumas originadas en Prestaciones Contributivas y/o No Contributivas de cualquier índole.

* Los trabajadores que realicen el examen psico-físico y curso anual que prevee la Ley C.A.B.A N°3622,gozarán de un día de licencia y percibiran un adicional equivalente a 320 fichas
A partir de septiembre de 2014 ($457,60-valor de ficha 1,43)

* Los trabajadores con prestación de servicio el día 7 de mayo ( "Día del Taxista") gozarán de un adicional equivalente a 230 fichas ($ 328,90 - Valor de la Ficha $ 1,43 (Sujeta a cambios)

* En los meses de Junio y Diciembre corresponde liquidar el sueldo anual complementario.

RESOLUCIÓN SSEGN N°35.333

Art.10: Derecho de emisión, gastos de administración y reconocimiento de participación a productores asesores de seguros, extensión de tasa uniforme.
El derecho de emisión es anual, podrá percibirlo el asegurador cuando se emita o renueve una póliza, de acuerdo a la siguiente escala:

Hasta 25 asegurados
$ 12
Entre 26 y 50 asegurados
$ 17
Mas de 50 asegurados
$ 25

El tomador-empleador, cuando corresponda, declarará y abonará el derecho de emisión a través del aplicativo del SICOSS.
SE RECOMIENDA A LOS TRABAJADORES DESIGNAR EL/LOS BENEFICIARIO/S DEL SEGURO DE VIDA OBLIGATORIO EN EL FORMULARIO QUE A TAL FIN LE DEBERÁ PROVEER EL EMPLEADOR

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